随着最后一位考生完成面试离场，瑶海区2025年事业单位公开招聘专业测试工作在严谨有序的氛围中圆满收官。经过前期笔试、资格复审层层筛选，180名优秀考生从八千余名报名者中脱颖而出进入专业测试环节，最终165人走进考场，为瑶海事业单位注入“新鲜血液”展开激烈角逐。
本次专业测试考点设在合肥市大通路小学东校区，根据招聘岗位类型及考生分布，共设置8间标准化面试室，采用结构化面试形式，重点考察考生综合分析、应急应变等核心能力。从政策解读到情景模拟，考生们在限时作答中展现出专业素养与服务意识，为“人岗相适”交出个性化答卷。
为确保“阳光招聘”，瑶海区人社局牵头成立考务工作领导小组，构建“全链条”保障体系，让公平可感知、可监督：
精细筹备责任到人：考前制定《专业测试工作方案》，对考官、考务工作人员开展培训，明确“抽签分组、流程操作、评分标准、保密纪律”四大关键环节，确保“人人知责、步步合规”。
严格执行双盲机制：考官及工作人员分别通过随机抽签分配面试室，考生现场抽签确定面试顺序，从人员匹配到流程推进全程“无预设”，最大限度保障公平性。
封闭管理全程留痕：考点实行“双封闭”，考生候考区与面试区物理隔离，考官、工作人员与考生“零接触”；面试全程录音录像，影像资料存档备查，关键环节由纪检监察人员现场监督。
专业测试不仅是选拔人才的“标尺”，更是展示瑶海引才诚意的“窗口”。目前面试成绩已完成核计并通过瑶海区人民政府网发布公告，后续将紧锣密鼓推进体检、考察、录用等环节，力争6月底前完成拟聘用人员公示，确保新聘人员尽早到岗履职。
此次招聘是瑶海区深化人才强区战略的重要举措，通过“公开、平等、竞争、择优”的选拔机制，一批政治素质高、专业能力强、服务意识优的优秀人才即将加入事业单位队伍，为瑶海经济社会高质量发展注入新动能。