合肥火车站综管办认真对照“无废机关”创建评估指标，引导广大干部职工养成简约适度、绿色低碳的工作习惯，以实际行动在合肥火车站地区践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念。
一是强化组织领导。党组班子高度重视，专门成立“无废机关”创建工作领导小组，将“无废机关”建设纳入年度重点工作，明确责任到个人。研究制定工作方案、任务清单等内容。完善和监督落实机关大楼物业保洁巡查、垃圾分类及清运、节能等管理制度。
二是强化工作落实。在工作例会上研究部署节能等工作，积极倡导低碳生活，号召机关干部职工选择绿色出行方式，空调温度设定夏季不低于26℃、冬季不高于20℃”。在6楼食堂积极推动“光盘行动”，减少餐食浪费。分管领导定期带队开展监督检查工作，将“无废机关”创建要求纳入物业服务范围，确保各项举措落实到位。
三是强化氛围营造。多渠道宣传“无废”理念，通过电子显示屏、微信等方式广泛宣传。通过“火车头”志愿服务项目，安排志愿者在南广场向旅客发放禁烟、“无废城市”等宣传材料。通过全方位宣传，持续营造“无废机关”创建人人有责、人人尽力、人人作为的浓厚氛围。