在真实场景中培养“科技红娘”
全市首个新能源领域技术经理人实训基地揭牌
5月22日，合肥科创技术经理人事务所走进合肥零碳中心活动举行。作为合肥技术经理人队伍建设首次面向新能源细分赛道开展的专项实践，此次活动将技术经理人培养和服务体系嵌入真实产业场景，探索“科创平台+链主企业+技术经理人”的成果转化新模式。
从培训到服务
活动现场，合肥科创技术经理人事务所-合肥零碳中心实训基地揭牌，初级技术经理人（新能源领域）培训班正式开班。
此次培训学员主要来自合肥零碳中心入驻企业、科技服务机构、新能源领域从业者及银行等金融机构。培训内容围绕政策性基金运作、成果转化全链路服务、企业精细化管理、股权架构设计、产品研发体系等展开。
培训采取“线上通识课程+线下产业实训+现场参观研学”相结合的方式。“线上课程解决的是技术经理人基础能力问题，线下课程聚焦产业和实战。”合肥市科创集团有限公司科技发展部副总经理沈华钧介绍，线下培训将把合肥科创集团在成果转化、基金投资和企业服务等方面的实践经验与阳光电源、合肥零碳中心的新能源产业场景相结合，帮助学员在真实场景中理解项目转化落地路径。
揭牌之后，实训基地将围绕“培训、实训、对接、服务”持续运转。在资源端，合肥零碳中心将提供场地、课程、公共实验平台、入驻孵化企业等产业资源，合肥科创集团提供师资、培训组织、成果转化服务经验以及基金投资、企业服务等资源。
为何“双向奔赴”
一个是新能源零碳领域的产业平台，一个是成果转化服务的重要力量，二者为何会“双向奔赴”？
据了解，合肥零碳中心是安徽省首个聚焦零碳领域的新型研发机构。中心围绕新能源和零碳技术方向，布局研究院、公共实验平台、产业孵化空间及基金服务，重点面向氢能、新型储能、新材料、节能环保等领域，为初创企业提供技术验证、融资对接、知识产权、数字化等服务支撑。
“当前零碳新能源产业发展较快，但在科技成果转化和项目孵化过程中仍存在技术对接不畅、落地场景不足等痛点。”合肥阳光零碳技术有限公司高级公共事务经理徐磊说，中心长期聚焦零碳技术创新和企业成长赋能，已布局公共实验平台、产业孵化空间和基金服务等资源，能够为技术经理人开展项目挖掘、需求对接、概念验证、融资服务等提供支撑。
“技术经理人是科技成果转化的关键枢纽，是技术和产业衔接的重要桥梁。”徐磊说，零碳领域需要一批既有行业背景，又懂市场、技术的专业技术经理人把成果转化过程中的堵点和卡点打通，让好技术围绕市场标准和客户需求实现转化应用。
加速向产业一线转型
当前，合肥科技创新正从单点突破向系统推进转变。
“围绕‘十五五’时期推动科技创新和产业创新深度融合的新要求，合肥将更加突出‘促融合、抓转化’，推动成果转化工作向体系化、专业化服务转变。”市科技局党组成员、总工程师高致远表示，技术经理人是连接科研成果、产业需求、资本资源和市场场景的重要力量，也是推动成果转化服务体系完善的重要支撑。
成果转化工作重心的变化，也对技术经理人培养提出新要求。
沈华钧表示，过去技术经理人培养更多侧重成果转化流程、技术交易规则、项目服务方法等通识能力，但随着成果转化工作不断深入，尤其是面对新能源零碳这样的专业领域，仅掌握通用知识已难以满足实际需求，技术经理人还需要理解产业链、应用场景和企业真实需求。
此前，合肥科创集团已与合肥零碳中心共建零碳技术科创中心。合作推进过程中，双方发现仅有孵化空间和招商招引还不够，还需要一批专业技术经理人持续开展需求对接、项目挖掘和资源匹配。
此次选择新能源零碳领域，既契合“双碳”战略方向，又与合肥新能源产业基础高度契合。“依托阳光电源等龙头企业和较为完善的产业链条，该领域专业性强、应用场景丰富、转化需求具体等特点，为技术经理人培养从通识课程走向垂直产业服务提供了较好的实践切口，是合肥依托本地产业优势探索技术经理人培养模式创新的一次率先实践。”高致远说。（卞怡菲）